Grafología herramienta para RRHH

Descripción:

Comprométase con el éxito de su empleado: Colóquelo en el puesto en el que pueda ser un ganador.
La selección de personal basada en el análisis grafológico permite a las empresas ahorrar tiempos y costos en la selección del personal, crear un ambiente agradable enfocado al trabajo, empatar el personal a los requerimientos del puesto.
Hoy en día, cada vez más empresas de clase mundial eligen la Grafología para seleccionar y promover su personal.
Lo que nos ofrece la Grafología:
Reducción de costos de selección.
Gran precisión en la detección de cualidades y capacidades específicas del personal.
Imposibilidad de falsear la información por parte del entrevistado. Al ser la escritura parte innata de su esencia personal.
Fortalecimiento de la organización al tener a cada persona realizando las tareas y responsabilidades de cada puesto.
Elevado índice de satisfacción del empleado al sentirse eficiente en las tareas que desempeña.
Al seleccionar o promover a una persona; no se equivoque, con un reducido costo por el análisis usted puede tener la certeza de tener a la persona adecuada en cada puesto.
• El ejecutivo exitoso en otra empresa, no necesariamente lo será en una distinta.
• El empleado eficiente en un puesto, muchas veces será regular o mal jefe.
Examen Grafológico si es uno solo $ 1,250, pero si son más podemos negociar
curso los sábados primera parte 24 de julio y segunda parte 7 de julio de 10 a 14 y de 15 a 19 horas
También se tiene el curso de "como leer la personalidad a través del rostro"
DIRECTOR
LIC. ANDRÉS CORTES V.
http://www.flordelavida-flordelavida.blogspot.com Teléfono: 33646123, Celulares: 3315276279

Detalles generales:

  • Vendido por: andrés uriel cortés valle
  • Email: Contactar al anunciante
  • Teléfono 33646123
  • Dirección Av. Sanfelipe 843, Residencial del Valle
  • Ciudad Zapopan
  • Estado Jalisco
  • Precio 2800.00

Detalles del anuncio

  • Id del anuncio: 5291
  • Nº de visitas:347
  • El anuncio expira: 11.10.2010 (en 32 días)
  • Publicado: 13.07.2010

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